A maioria dos empregadores impõe códigos de vestimenta a seus funcionários. No entanto, mesmo se você comprar ternos ou vestidos caros para cumprir o código de vestimenta, isso não significa que você pode reivindicar uma dedução nas despesas. O IRS só permite que você deduza o custo de roupas de trabalho e uniformes se você atender a uma série de requisitos, um dos quais é que as roupas que você compra não são adequadas para uso fora do trabalho.
Requisitos de dedução de roupas
A fim de deduzir o custo de aquisição de roupas de trabalho e as despesas de limpeza, seu empregador deve exigir expressamente que você use as roupas no trabalho como condição para seu emprego. No entanto, este requisito não basta por si só para reclamar a dedução. O IRS também exige que as roupas não sejam úteis para você fora do seu emprego, o que significa que não são adequadas para uso pessoal. Por exemplo, se você trabalha como garçom em um restaurante e o proprietário exige que você use uma camisa branca com calças pretas o tempo todo, você não pode reivindicar a dedução, pois pode usar uma camisa branca ou calça preta quando não mesas de espera. No entanto, se as camisas brancas que seu empregador exige que você compre exibam o logotipo do restaurante, você pode deduzir o custo, mas não as calças.
Roupa de proteção
Se você trabalha em uma profissão que é inerentemente perigosa, como construção, instalação de vapor e trabalho em campos petrolíferos, comprar roupas de proteção para usar no trabalho é essencial e, em muitos casos, obrigatório. As roupas de proteção dedutíveis podem incluir capacetes, botas de construção, agasalhos antifogo e qualquer outro artigo de roupa que proteja contra os riscos comuns à saúde de sua profissão.
Uniformes Especiais
Muitos empregadores projetam uniformes especiais que determinados funcionários devem usar sempre que vêm para o trabalho, como comissários de bordo e funcionários de redes de fast-food. No caso de seu empregador não reembolsá-lo pelas despesas de compra desses uniformes e não fornecer um subsídio para sua limpeza, você pode incluir todas as despesas relacionadas ao uniforme em sua dedução de roupas de trabalho
Especificando roupas de trabalho
Você deve deduzir o custo das roupas de trabalho no Programa A como deduções detalhadas. No entanto, você não deve especificar apenas porque suas roupas de trabalho e uniformes são dedutíveis. Em vez disso, você deve avaliar se a soma de todas as despesas que você tem direito a discriminar excede a dedução padrão que você pode reivindicar para o seu status de arquivamento. Somente quando a especificação do item resultar em uma dedução maior, você deve optar por preencher o Anexo A e deduzir suas roupas de trabalho. Além disso, você também deve estar ciente de que o IRS exige que você relate as despesas com roupas como despesas diversas, sujeitas ao piso de renda bruta ajustada de 2% (AGI). Isso significa que você deve reduzir o total de todas as despesas diversas, incluindo suas roupas de trabalho, em 2 por cento do seu AGI.
