Diferenças entre associado e analista em uma empresa de consultoria

Você provavelmente já ouviu os termos "associado" e "analista" usados ​​no mundo das finanças e provavelmente se perguntou o que esses termos significam. Esse jargão financeiro é normalmente usado em empresas de consultoria, como McKinsey and Company, e é usado para descrever as duas primeiras camadas de funcionários. Existem várias diferenças entre analistas e associados, com base em uma variedade de métricas, como a formação necessária; os papéis que desempenham; e seus salários.

Dica

Embora "analista" e "associado" possam frequentemente ser usados ​​para descrever a mesma função, há diferenças entre duas funções dentro de empresas de consultoria: o associado e o analista. As diferenças incluem os requisitos de nível de educação, o salário pago e suas funções nas empresas.

Quais funções cada um desempenha?

Na maioria das consultorias, a posição de entrada é a do analista. Normalmente, um analista é responsável por uma parte de um problema maior e trabalha como parte de uma equipe. Em empresas como a McKinsey, os analistas não são funcionários permanentes. Eles permanecerão por no máximo três anos quando forem promovidos a um cargo de associado; eles deixam a empresa para buscar graus avançados; ou, eles trabalham em outras empresas.

Os associados, por sua vez, geralmente são líderes de equipes inteiras de analistas e são vistos como funcionários mais permanentes.

Qual é o nível de educação necessário?

Ambos os níveis exigem um mínimo de diploma de bacharel. Um associado, no entanto, geralmente é obrigado a ter ou estar cursando um MBA (Mestrado em Administração de Empresas). Um associado deve ter um diploma de bacharel. Na maioria das vezes, esse diploma será em negócios.

No entanto, outros graus relacionados às funções que irão desempenhar na empresa também são aceitos. Às vezes, até mesmo diplomas de engenharia são aceitos. Há ocasiões em que um analista é promovido a associado sem MBA. No entanto, no mínimo, você precisa de um diploma de bacharel para conseguir entrar.

Quais são as diferenças salariais?

Este é um pouco complicado, visto que empresas diferentes pagam salários diferentes a seus funcionários. No entanto, para os fins desta análise, considere a McKinsey and Co. como exemplo. Os analistas são os funcionários de nível inicial da McKinsey e recebem um salário médio de US $ 50.000, no momento da redação. Seus salários variam entre $ 43.000 e $ 57.000, com base em uma variedade de fatores.

Os associados recebem salários mais altos, conforme o esperado, e têm um salário médio de $ 125.477. Seus salários variam entre $ 110.000 e $ 143.000. Isso é mais do que o dobro do que um analista recebe e exemplifica a grande diferença de classificação entre as duas posições.

Os títulos são sempre iguais?

Nem todas as empresas usam os termos "analista" e "associado" da maneira que foi descrita aqui. Por exemplo, o Boston Consulting Group tem uma estrutura ligeiramente diferente. No Boston Consulting Group, os funcionários iniciantes são associados, e não analistas. Os funcionários de segundo nível são conhecidos como consultores. Os associados recebem um salário médio de $ 67.750 e os consultores recebem em média $ 126.576.

Isso pode parecer confuso para pessoas de fora da indústria, mas não precisa ser. A principal coisa a entender é que existem dois níveis de camadas na base das empresas de consultoria e que elas têm funções diferentes. Essas camadas geralmente são conhecidas pelos títulos de "analista" e "associado", mas há ocasiões em que os nomes mudam. Depois de entender as características, não importa como os nomes mudam.

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