Como funciona a rede ACN?

A American Communications Network, mais comumente conhecida como ACN, é um excelente exemplo de empresa de marketing multinível. Com uma história que remonta a 1993, a partir de 2011, a empresa reporta receitas anuais de cerca de US $ 500 milhões e opera em 23 países, incluindo os EUA. Os serviços prestados pela empresa incluem serviços de Internet, wireless, TV via satélite e telefone, principalmente por meio de agentes de vendas autônomos que trabalham em regime de comissão.

Identificação

O marketing multinível (MLM), também conhecido como marketing de rede, não é uma nova estratégia de vendas nem específica da ACN. O marketing de MLM começa com um único agente de vendas independente, cuja função é vender os produtos da empresa e recrutar agentes adicionais. Por sua vez, os agentes de vendas que você recruta também têm a responsabilidade de recrutar outros, resultando em várias camadas e um fluxo interminável de agentes recrutando agentes. A compensação é sempre na forma de comissão - uma pela venda de produtos e outra pela assinatura de agentes de vendas. As oportunidades de ganhar dinheiro adicional vêm de uma comissão sobre as vendas totais dos agentes que você recruta.

Taxas e opções

Embora nem todas as empresas de MLM exijam que você "compre", a ACN exige. Você tem a opção de pagar uma taxa inicial de $ 99 e entrar na empresa como representante do cliente ou pagar $ 499 e entrar como treinador de equipe. A diferença entre os dois está nas expectativas e oportunidades de avanço. Se você entrar como um representante do cliente, você desativa as expectativas de recrutamento e, em vez disso, concentra-se exclusivamente em ganhar dinheiro com a venda de produtos de telecomunicações. Em contraste, entrar como um treinador de equipe traz consigo grandes expectativas e oportunidades de obter uma renda substancialmente mais alta.

Oportunidades avançadas

Entrar como um treinador de equipe oferece oportunidades de progresso dentro da empresa de acordo com o número de produtos que você vende e os agentes que recruta. Os níveis incluem Treinador de Equipe Executiva, Coordenador de Equipe e Vice-Presidente Regional. Cada nível sucessivo requer a aquisição e manutenção de um número específico de clientes e o recrutamento de um número específico de novos agentes, que por sua vez mantêm um número específico de clientes. Por exemplo, para atingir o nível de Executive Team Trainer, você deve ter uma lista de 20 clientes e recrutar no mínimo três agentes de Team Trainer que mantenham uma lista de seis a oito clientes, dependendo dos tipos de produtos que compram.

Compensação

A compensação básica é uma porcentagem dos valores de faturamento mensal. A partir de 2011, a remuneração começa em 2% e pode chegar a 8% do total de todas as contas mensais de seus clientes. Por exemplo, se o faturamento total de todos os seus clientes for $ 10.000, você ganha sete por cento, ou $ 700 de comissão a cada mês. Dependendo do número de agentes recrutados, você também pode ganhar entre ¼ e seis por cento do total das contas mensais de seus clientes. Finalmente, você pode ganhar um bônus mensal de $ 90 a $ 275 quando os novos agentes que você recrutar criam uma lista de seis a oito clientes dentro de 30 dias após se tornarem um agente.

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