Líder Estratégico com Supervisão Fiscal
Os deveres do presidente dependem do tipo de organização. O presidente de uma pequena empresa é o chefe, o chefão, a maior roda de todas. Freqüentemente, ele tem o título combinado de Presidente / CEO ou pode ir pelo título de CEO em vez de presidente. As pequenas empresas raramente têm um CEO e um presidente, pois simplesmente não são grandes o suficiente para justificar tanta supervisão executiva.
O presidente / CEO geralmente é o proprietário ou fundador da empresa. É seu trabalho ouvir tanto quanto falar. Ele ouve os pontos de vista e relatórios dos vice-presidentes ou diretores da empresa e toma as decisões finais ou dá seu selo de aprovação. Em uma organização sem fins lucrativos, o título de presidente ou presidente é atribuído ao chefe do conselho de administração.
Dica
É responsabilidade do presidente garantir que a empresa siga sua missão, políticas e procedimentos em vigor e seja lucrativa. Ela espera que sua equipe de executivos oriente e supervisione seus departamentos e os gerentes que se reportam a eles, para que permaneçam no caminho certo para alcançar as metas acordadas.
Descrição do cargo de um presidente
O presidente de uma organização define políticas e direção estratégica para a empresa, tanto para o curto prazo quanto para o futuro previsível. É sua responsabilidade garantir que a empresa siga sua missão, políticas e procedimentos em vigor e seja lucrativa. Ela espera que sua equipe de executivos oriente e supervisione seus departamentos e os gerentes que se reportam a eles, para que permaneçam no caminho certo para alcançar as metas acordadas. A presidente pede regularmente atualizações verbais e relatórios formais para que ela saiba a posição de cada departamento e da empresa como um todo o tempo todo.
Grande parte do papel do presidente gira em torno dos aspectos financeiros e da saúde da empresa. Embora ela tenha uma equipe de contas a receber / jogar, talvez um vice-presidente de finanças e um contador independente, a presidente deve estar ciente e ter conhecimento do quadro financeiro da empresa no dia a dia.
Exemplos das responsabilidades de um presidente:
- Planejamento estratégico de longo prazo.
- Desenvolver, aplicar e reavaliar as políticas e procedimentos da empresa.
- Analise orçamentos e relatórios financeiros regularmente.
- Planeje continuamente maneiras de aumentar a lucratividade da empresa e fique por dentro do progresso.
- Crie e mantenha relacionamentos com banqueiros e outros líderes da comunidade e do setor.
- Revise e aconselhe sobre contratos.
- Procure oportunidades de investimento / investidores, parcerias, alianças e fusões.
- Mostre postura de liderança e habilidades de tomada de decisão para liderar a empresa com confiança.
- Esteja informado e preste atenção a obrigações fiscais, implicações e isenções de ações da empresa.
- Reportar-se ao conselho de administração e presidir as reuniões do conselho.
O presidente em uma organização sem fins lucrativos
Em uma organização sem fins lucrativos, o diretor executivo, às vezes chamado de CEO, desempenha a maioria das funções que o presidente de uma pequena empresa executaria. A pessoa com o título de presidente é, na verdade, presidente do conselho de diretores, embora algumas organizações sem fins lucrativos usem o título de "presidente do conselho". O presidente ou presidente do conselho pode formar comitês, atribuir tarefas aos membros do conselho ou nomear membros interinos do conselho quando uma cadeira ficar vazia. O presidente também supervisiona a busca pelo diretor executivo ou CEO da organização e lida com sua avaliação de desempenho.
Alguns presidentes de conselho atuam nos bastidores, trabalhando com o conselho para supervisionar a organização, garantindo que ela esteja operando de maneira adequada e lidando com suas finanças com responsabilidade. Outros presidentes de conselho são a cara da organização para o público. Eles fazem discursos, escrevem artigos e podem ser chamados para testemunhar em tribunal em nome da organização.
Requisitos de educação para presidentes de empresa
Os presidentes de empresas geralmente têm pelo menos um diploma de bacharel e, muitas vezes, um mestrado em administração de empresas (MBA) ou área semelhante. É claro que ninguém sai da faculdade e arruma o cargo de presidente de empresa, mesmo com o título de mestre. Normalmente, os presidentes de empresas trabalham seu caminho para cima em uma empresa, assumem muitos cargos e funções diferentes e aprendem muito sobre a empresa e os negócios em geral que não seriam possíveis se você começasse de cima.
Os presidentes nem sempre ficam na mesma empresa, no entanto. Eles podem passar um tempo em várias empresas diferentes, aprendendo de muitos ângulos e setores diferentes, e então podem mudar de empresa no nível de gestão superior.
Salários de CEOs
O Bureau of Labor Statistics informou que os executivos-chefes da empresa ganhavam um salário médio de $181,210 em maio de 2016. O salário mediano é o ponto médio em uma lista de salários por uma ocupação, onde metade ganhava mais e metade ganhava menos.
Antecedentes de presidentes sem fins lucrativos
Os presidentes de conselhos de organizações sem fins lucrativos têm várias origens. Eles começam como membros do conselho e, como os outros membros, são convidados a fazer parte do conselho por causa de sua conexão com a missão da organização, sua proeminência na comunidade e o desejo de ter um conselho completo.
O presidente é normalmente escolhido pelos membros do conselho para um mandato. Após o mandato, outro presidente é escolhido entre os membros. Alguns membros do conselho são pagos e outros não, dependendo da organização.
Sobre as Indústrias
Pequenas empresas em todos os setores têm um líder no topo denominado presidente ou CEO. Eles geralmente trabalham em um escritório, embora muitas vezes vão a reuniões fora da empresa com outros líderes de negócios ou membros da comunidade. Às vezes, eles acompanham os funcionários nas ligações dos clientes, quando a alta administração pode oferecer uma visão agregada ou para demonstrar o interesse da empresa no cliente. Eles também podem estar presentes quando um negócio grande ou importante é assinado.
Os presidentes de pequenas empresas e outros executivos de alto escalão trabalham em horários comerciais que incluem o horário das nove às cinco, mas geralmente trabalham consideravelmente mais horas, conforme necessário.
Presidentes do Conselho em tempo parcial
Os presidentes do conselho trabalham meio período e geralmente têm outros empregos em que podem ser de nível executivo. Eles participam das reuniões do conselho uma ou duas vezes por ano, que podem ser realizadas em locais distantes da organização, porque os membros do conselho podem não ser locais. Quando a viagem está envolvida, suas despesas de viagem são pagas.
anos de experiência
Antes de se tornar presidente de uma empresa, você precisa de pelo menos 8 a 10 anos de experiência em negócios, com cargos de gestão cada vez mais responsáveis. Os presidentes de empresas muitas vezes tentam formar um ou mais vice-presidentes para assumir a função de presidente quando se aposentam ou se saem por outro motivo. Quando chega esse momento, o presidente e a diretoria decidem qual vice-presidente trabalhará melhor na função principal naquele momento. Se ninguém parecer adequado para o trabalho, eles procuram alguém fora da empresa com as habilidades e a experiência de que precisam.
Tendência de crescimento do emprego
As pequenas empresas sempre precisarão de alguém para liderá-las, seja para chamar o presidente do cargo, o CEO ou qualquer outra pessoa. Quando as pequenas empresas são administradas e administradas por famílias, é provável que um membro da família seja transferido para o primeiro lugar quando houver uma abertura, embora nem sempre.
A necessidade de presidentes de empresas irá diminuir e diminuir com os altos e baixos da economia. Se algum dia você está de olho na liderança de uma pequena empresa, ganhe um diploma de bacharel e um mestrado e aprenda tudo o que puder em diferentes empregos dentro de sua indústria.
