Quando chega o momento de revisão de desempenho, os funcionários de alto desempenho e mesmo aqueles que são considerados trabalhadores satisfatórios ficam ansiosos para saber quanto de aumento receberão. Em algumas empresas, os funcionários são informados sobre o aumento percentual que receberam, mas alguns supervisores apenas dizem aos funcionários: "Estou dando a você um aumento de US $ 3.000 este ano."
Quando o aumento de salário é em dólares, é sempre uma boa ideia converter para uma porcentagem. A razão é porque você pode facilmente rastrear a porcentagem e associá-la à classificação de desempenho do funcionário ou acompanhar os aumentos percentuais ao longo de um período de tempo, mesmo que não esteja vinculada à classificação do funcionário.
Confirme o salário atual do funcionário
Verifique com o departamento de recursos humanos ou processador de folha de pagamento para determinar o que o funcionário está ganhando atualmente. Verifique novamente se você está recebendo o valor anual total e não os ganhos atualizados do funcionário. Se esse aumento de salário for baseado em uma classificação de desempenho, a revisão ou avaliação deve indicar a taxa de remuneração do funcionário. Os funcionários assalariados terão um valor anual, e os funcionários que recebem um salário por hora devem ter o salário base correto - não incluindo horas extras - na avaliação de desempenho.
Falando em horas extras, para funcionários horistas, não inclua o pagamento de horas extras ao registrar os ganhos anuais do funcionário. O salário ou aumento salarial de um funcionário deve ser baseado no valor base. Isso vale para funcionários que também recebem comissão. Ao calcular um aumento, calcule o aumento percentual sobre o salário base do funcionário, sem incluir o pagamento de comissões.
Conversão do aumento da figura do dólar em aumento percentual - funcionário assalariado
Depois de ter o salário atual do funcionário e o valor em dólares pelo qual seu salário vai aumentar, você está pronto para calcular a porcentagem.
Considere este cenário para um funcionário assalariado:
- O salário anual atual de um funcionário é $ 50.000, e ela ganha um aumento de $ 2.500, seu salário anual aumentará para $ 52.500.
- Dividir $ 2.500 por $ 50.000 e o resultado é 0,05, que é 5 por cento (2.500 / 50.000 = 0,05).
- Para verifique sua matemática, multiplique $ 50.000 por 1,05, e o resultado é $ 52.500 (50.000 x 1,05 = 52.500).
Conversão do aumento da figura do dólar em aumento percentual - funcionário por hora
Se você estiver calculando o aumento de salário de um funcionário por hora usando o valor em dólares, use duas etapas para calcular a nova taxa por hora e, em seguida, multiplique pelos números trabalhados em um ano para calcular o pagamento anual.
Considere este cenário para um funcionário horista:
- Uma funcionária horária que ganha $ 27,63 por hora está sendo promovida e sua taxa horária aumentará em $ 1,25 por hora.
- Novamente, divida 1,25 por 27,63 e o resultado é 0,045, que é 4,5 por cento.
- Sua nova taxa horária será de US $ 28,88, portanto, verifique novamente sua matemática. Multiplique sua taxa horária atual por 1,045 (27,63 x 1,045 = 28,873, que você pode arredondar ou não, mas se arredondar os ganhos de um funcionário, faça isso para todos os seus funcionários).
- Para determinar os ganhos anuais do funcionário por hora, multiplique $ 27,63 por 2.080, que é o número de horas para muitos funcionários em tempo integral (27,63 x 2.080 = 57.470,40).
- Seu novo pagamento anual é de $ 60.070,40 (28,88 x 2.080 = 60.070,40).
