Como descobrir um aumento de porcentagem de salário

Quando chega o momento de revisão de desempenho, os funcionários de alto desempenho e mesmo aqueles que são considerados trabalhadores satisfatórios ficam ansiosos para saber quanto de aumento receberão. Em algumas empresas, os funcionários são informados sobre o aumento percentual que receberam, mas alguns supervisores apenas dizem aos funcionários: "Estou dando a você um aumento de US $ 3.000 este ano."

Quando o aumento de salário é em dólares, é sempre uma boa ideia converter para uma porcentagem. A razão é porque você pode facilmente rastrear a porcentagem e associá-la à classificação de desempenho do funcionário ou acompanhar os aumentos percentuais ao longo de um período de tempo, mesmo que não esteja vinculada à classificação do funcionário.

Confirme o salário atual do funcionário

Verifique com o departamento de recursos humanos ou processador de folha de pagamento para determinar o que o funcionário está ganhando atualmente. Verifique novamente se você está recebendo o valor anual total e não os ganhos atualizados do funcionário. Se esse aumento de salário for baseado em uma classificação de desempenho, a revisão ou avaliação deve indicar a taxa de remuneração do funcionário. Os funcionários assalariados terão um valor anual, e os funcionários que recebem um salário por hora devem ter o salário base correto - não incluindo horas extras - na avaliação de desempenho.

Falando em horas extras, para funcionários horistas, não inclua o pagamento de horas extras ao registrar os ganhos anuais do funcionário. O salário ou aumento salarial de um funcionário deve ser baseado no valor base. Isso vale para funcionários que também recebem comissão. Ao calcular um aumento, calcule o aumento percentual sobre o salário base do funcionário, sem incluir o pagamento de comissões.

Conversão do aumento da figura do dólar em aumento percentual - funcionário assalariado

Depois de ter o salário atual do funcionário e o valor em dólares pelo qual seu salário vai aumentar, você está pronto para calcular a porcentagem.

Considere este cenário para um funcionário assalariado:

  1. O salário anual atual de um funcionário é $ 50.000, e ela ganha um aumento de $ 2.500, seu salário anual aumentará para $ 52.500.

  2. Dividir $ 2.500 por $ 50.000 e o resultado é 0,05, que é 5 por cento (2.500 / 50.000 = 0,05).
  3. Para verifique sua matemática, multiplique $ 50.000 por 1,05, e o resultado é $ 52.500 (50.000 x 1,05 = 52.500).

Conversão do aumento da figura do dólar em aumento percentual - funcionário por hora

Se você estiver calculando o aumento de salário de um funcionário por hora usando o valor em dólares, use duas etapas para calcular a nova taxa por hora e, em seguida, multiplique pelos números trabalhados em um ano para calcular o pagamento anual.

Considere este cenário para um funcionário horista:

  1. Uma funcionária horária que ganha $ 27,63 por hora está sendo promovida e sua taxa horária aumentará em $ 1,25 por hora.

  2. Novamente, divida 1,25 por 27,63 e o resultado é 0,045, que é 4,5 por cento.

  3. Sua nova taxa horária será de US $ 28,88, portanto, verifique novamente sua matemática. Multiplique sua taxa horária atual por 1,045 (27,63 x 1,045 = 28,873, que você pode arredondar ou não, mas se arredondar os ganhos de um funcionário, faça isso para todos os seus funcionários).

  4. Para determinar os ganhos anuais do funcionário por hora, multiplique $ 27,63 por 2.080, que é o número de horas para muitos funcionários em tempo integral (27,63 x 2.080 = 57.470,40).

  5. Seu novo pagamento anual é de $ 60.070,40 (28,88 x 2.080 = 60.070,40).

Postagens recentes