Estrutura de classificação de nível corporativo

Cadeira? Presidente? CEO? Existem tantos cargos na América corporativa que pode ser difícil saber quem está no comando nas fileiras dos negócios. Embora todos os executivos de "nível c" sejam os melhores em suas áreas, alguém precisa estar na liderança. O presidente do conselho, também chamado de presidente ou presidente do conselho, não faz parte das fileiras corporativas. Então, onde ela se encaixa? Não há regra que diga que você deve preencher todas as posições possíveis em sua empresa. Uma das vantagens de ter uma empresa menor é que você pode operar com uma equipe de gerenciamento mais enxuta. Mas, em algum momento, você pode crescer substancialmente e precisar delegar responsabilidades a mais executivos, por isso é essencial saber o que cada nível faz e onde todos se encaixam.

Primeiro presidente do conselho, segundo CEO

Essas duas posições são frequentemente confundidas por pessoas que nunca trabalharam com um conselho de administração antes. Idealmente, o presidente do conselho e o CEO (CEO) da empresa trabalham juntos para o benefício da corporação. No final das contas, porém, a corporação responde ao conselho de diretores, então é o presidente do conselho que ocupa o primeiro lugar. Uma maneira fácil de lembrar isso é que o conselho de administração procura e contrata o CEO. Portanto, o CEO se reporta ao conselho de administração. A cadeira é o chefe do conselho, então a cadeira é o chefão.

Às vezes, o CEO também é presidente do conselho. Esta não é uma situação ideal, entretanto. Uma vez que o conselho dirige e supervisiona os executivos corporativos, ter o principal executivo como presidente do conselho elimina essa supervisão e, muitas pessoas acreditam, dá muito poder ao CEO.

COO e presidente

Os títulos de chief operating officer (COO) e presidente são intercambiáveis ​​e as empresas geralmente têm um ou outro. Como o título de COO indica, essa pessoa supervisiona as operações diárias da empresa. Enquanto o CEO, como principal executivo, toma as grandes decisões para a empresa, com orientação do conselho de administração, ele delega os processos de execução das diretrizes ao presidente da empresa ou COO. O presidente ou COO ainda está atento às diretrizes e metas de longo prazo estabelecidas pelo conselho de administração, mas é mais prático do que o CEO e traduz as diretrizes em operações práticas diárias.

Em algumas empresas, o CEO também recebe o título de presidente. Isso significa que o CEO / presidente gerencia ambas as funções. Ela é a chefe estratégica da empresa e também a executiva que supervisiona as operações do dia-a-dia. Não há COO nesta situação.

Outros executivos de nível C

Se a diretoria de uma empresa, ou nível executivo de alto escalão, estiver repleta de títulos com todas as letras começando com "C", pode ficar bastante confuso. No entanto, um olhar mais atento revelará que cada executivo chefia um departamento ou área de especialidade. Por exemplo:

  • CAO - diretor administrativo - geralmente um substituto do COO; supervisiona as operações diárias.

  • DIRETOR FINANCEIRO - diretor financeiro - supervisiona todas as questões financeiras.

  • CIO - chief information officer - supervisiona todas as formas de informação e garante que os dados e informações sejam protegidos.

  • CTO - chief technology officer - supervisiona os sistemas de tecnologia da informação, como computadores.

  • CMO - chief marketing officer - supervisiona as atividades de marketing, ou seja, publicidade, relações públicas e marketing de mídia social.

  • CHRO - diretor de recursos humanos - supervisiona o processo de contratação, treinamento e desempenho dos funcionários.

Todos os executivos de nível c se reportam diretamente ao CEO. Apenas as grandes corporações terão todos esses títulos. Por exemplo, uma empresa menor não precisaria de um CIO e de um CTO, pois cada um poderia desempenhar as duas funções. Funcionários de nível C são considerados de igual categoria, embora algumas empresas possam elevar alguns a vice-presidentes, o que lhes dá uma posição mais elevada. Independentemente de um executivo de nível c ser vice-presidente ou não, ele ainda se reporta diretamente ao CEO.

Salários na C-Suite

Os altos executivos de nível c recebem os melhores salários da empresa. Em maio de 2017, o salário médio para os principais executivos dos EUA era de $ 104.700 anualmente, ou $ 50,34 / hora. Uma análise dos salários dos executivos mostra as diferenças entre os níveis e setores:

  • CEO:$183,270.

  • CEO na saúde: $160,940.

  • CEO em indústrias profissionais / científicas / técnicas / de manufatura: $208,000.

  • COO em indústrias profissionais / científicas / técnicas: $137,950.

  • COO na fabricação: $114,330.

  • COO em construção: $101,200.

Todos são salários medianos. Um salário mediano é o ponto médio em uma lista de salários por uma ocupação, onde metade ganhava mais e metade ganhava menos. Os valores em dólares variam muito, dependendo do tamanho e da longevidade da empresa. Uma nova empresa pode não ser capaz de pagar grandes salários a seus executivos no início, mas pode aumentá-los à medida que a empresa se torna mais lucrativa.

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