Diferença entre um oficial e um funcionário de uma empresa

Em muitas empresas, não há diferença entre um executivo e um funcionário. Os oficiais da empresa têm mais autoridade do que engenheiros e secretários, mas ainda trabalham para o conselho corporativo. Alguns dirigentes não se qualificam como funcionários, mas são a exceção. Fazer a diferença errada pode levar uma empresa a problemas legais ou fiscais.

Quem são normalmente oficiais

Os executivos normalmente incluem a alta administração, como o CEO, o tesoureiro e o diretor financeiro. Apesar de seu status elevado, eles geralmente servem à vontade dos diretores corporativos, que podem demiti-los ou substituí-los. A corporação pode nomear outros executivos, o que complica a distinção entre funcionário / funcionário. Alguém com o título de "vice-presidente" pode ser um executivo ou apenas um funcionário comum com um título

Oficiais e Impostos

A visão do IRS é que, se um oficial trabalha para a empresa, ele é um funcionário. Isso é importante para as corporações S porque os oficiais costumam ser os acionistas ou proprietários. Um proprietário-oficial que fica sentado e aceita a distribuição dos lucros no final do ano não é um empregado. O funcionário que presta serviços à empresa, seja na área de gestão, vendas ou mão de obra, é funcionário.

As corporações S muitas vezes enfrentam problemas para pagar os serviços com distribuições maiores, em vez de salários. Isso economiza dinheiro porque as distribuições não estão sujeitas a impostos sobre os salários. O IRS diz que as empresas têm de pagar os salários dos funcionários pelo trabalho que realizam e deduzir os impostos sobre os salários. As empresas que violam as regras recebem auditorias.

Remuneração de salário razoável

Na maioria das vezes, as empresas S são de propriedade de uma pessoa, portanto, o proprietário tem o voto de decisão sobre a definição de seu próprio salário. A política do IRS é que uma empresa não pode simplesmente pagar a seus funcionários um salário simbólico e pagar o restante em dividendos. O salário deve ser adequado para a contribuição dos funcionários. O proprietário-oficial pode usar uma variedade de argumentos para justificar o salário escolhido, como o que é normal no setor.

Nos casos em que o IRS discorda, a agência muitas vezes força a corporação a reclassificar as distribuições anteriores como salários, sujeitas a impostos sobre os salários.

Direitos dos Oficiais

As declarações de impostos não são o único lugar onde a distinção oficial / funcionário é importante. A Goldman Sachs, por exemplo, indeniza os executivos por despesas legais. Quando um dos vice-presidentes da empresa teve problemas jurídicos, a Goldman Sachs não o indenizou, alegando que "vice-presidente" era um título que o deixava bem, não um cargo de diretor. O vice-presidente processou.

Casos como esse dependem de muitos fatores. A lei estadual onde a empresa está incorporada pode definir quem se qualifica como executivo. O estatuto e o estatuto da corporação podem estabelecer mais regras. A prática anterior também desempenha um papel: se a empresa sempre trata os vice-presidentes como diretores, um tribunal levaria isso em consideração.

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