O que é necessário para administrar uma empresa terceirizada?

Subcontratados são indivíduos autônomos ou empresas que trabalham em uma parte de um contrato entre um contratante principal e um cliente. Há uma variedade de coisas necessárias para administrar uma empresa subcontratada, mas os principais requisitos dizem respeito à elegibilidade de um subcontratante para fazer o trabalho. A empresa subcontratante é contratada por e se reporta ao empreiteiro principal, enquanto o empreiteiro principal lida diretamente com o cliente e tem responsabilidade geral pelo trabalho.

Qualificações exigidas para contratação

Freqüentemente, um contratante principal é obrigado a contratar subcontratados pelo cliente. Isso é particularmente verdadeiro com grandes contratos governamentais e contratos que impactam o desenvolvimento da comunidade local. O contratante principal pode ser obrigado a contratar uma certa porcentagem de empresas subcontratantes de propriedade de minorias ou a contratar um certo número de subcontratantes da comunidade local.

Existem vários outros tipos de estipulações que podem ser incluídas no contrato principal e podem afetar os subcontratados. Para administrar uma empresa que trabalha como subcontratada, você deve obter todas as qualificações para as quais a empresa é elegível, como a certificação de pequena empresa ou empresa de veterano, para se preparar para se candidatar a empregos.

Licenças de negócios e registro

Os contratantes principais exigem que as empresas subcontratantes sejam devidamente licenciadas como entidades comerciais. Isso inclui o registro em um estado de origem como uma entidade independente, como uma corporação ou sociedade de responsabilidade limitada. Se um subcontratado operar como único proprietário, ele deve ter qualquer nome comercial que use registrado no cartório do condado apropriado.

Os contratantes principais também exigem que as empresas terceirizadas estejam em dia com seu estado de origem, o que significa que a empresa está em dia com todos os registros oficiais, como relatórios anuais e declarações de impostos. Além disso, se a empresa subcontratante opera em um setor regulamentado, como a construção, deve ter uma licença comercial especializada concedida pelo estado.

Número de registro fiscal e de identificação do empregador

Uma empresa subcontratante também deve ser registrada no Internal Revenue Service e ter um Employer Identification Number (EIN) atribuído. Um contratante principal solicitará o EIN no início da relação comercial para que possa relatar os pagamentos feitos a você como receita ao IRS. Um aplicativo EIN pode ser preenchido eletronicamente no site do IRS.

Seguro Empresarial Requerido

Uma empresa subcontratante é obrigada a ter seu próprio seguro. Os contratantes principais geralmente exigem que os subcontratados apresentem prova de compensação do trabalhador, seguro de veículo e responsabilidade geral em certos níveis de cobertura. O subcontratado normalmente também terá que adicionar o contratante principal como um segurado adicional de acordo com as apólices.

Experiência comprovada de trabalho

A empresa subcontratante também exige experiência comprovada. Os contratados principais selecionam os subcontratados com base na capacidade demonstrada de fazer o trabalho. Isso é demonstrado por meio de referências profissionais e exemplos de trabalhos realizados no passado.

Muitas agências e organizações avaliam seus contratados. Mostrar classificações excelentes ajudará muito a estabelecer o nível de especialização da empresa subcontratada.

Postagens recentes