As creches cuidam das crianças na ausência dos pais. Os cuidados infantis são prestados na casa do cuidador ou em estabelecimento público ou privado. Os provedores se qualificam para muitas das mesmas deduções fiscais que outras empresas, como publicidade, seguro e despesas gerais de escritório. No entanto, há uma variedade de baixas de impostos que são específicas para uma creche.
Brinquedos e equipamentos
Os provedores de creches podem amortizar o custo de brinquedos, roupas, suprimentos e outros equipamentos. Despesas com veículos e viagens também se qualificam para deduções. Por exemplo, se você comprar uma van de passageiros para transportar as crianças ao parque, as despesas de manutenção e operação da van são qualificadas para descontos. Os prêmios de seguro automóvel comercial para a van recebem deduções, bem como o custo dos assentos infantis que vão na van.
Uso doméstico
O uso comercial de sua casa para uma creche se qualifica para deduções fiscais. As despesas dedutíveis incluem impostos imobiliários, juros de hipotecas, aluguel, serviços públicos, seguros e reparos. O valor da dedução é relativo ao percentual da casa utilizada para a creche. Para deduzir as despesas, uma parte da casa deve ser usada exclusivamente como o local principal de negócios. Por outras palavras, não tem direito a esta dedução se tiver outro local fixo fora de casa onde presta serviços de creche.
Comida
A comida é uma despesa empresarial necessária para uma creche. As creches podem deduzir despesas relacionadas aos alimentos consumidos pelas crianças, incluindo refeições em restaurantes. Os prestadores de cuidados infantis devem controlar a frequência e as refeições servidas para garantir o cálculo adequado das despesas. Os provedores também devem manter registros completos dos recibos de alimentos para provar que os itens comprados eram para a creche e não para a família do provedor ou para uso pessoal.
Funcionários
O custo de gerenciamento de funcionários de creches é elegível para deduções fiscais. As despesas dedutíveis dos funcionários incluem salários e ordenados, férias, benefícios e planos de seguro. Os prestadores de serviços que reembolsam os funcionários por despesas com carros e caminhões, como quilometragem ou combustível, podem deduzir o valor do reembolso. Benefícios adicionais, empréstimos e adiantamentos de pagamento também se qualificam para deduções.
