O que é uma declaração de objetivos?

Os objetivos são usados ​​em uma variedade de contextos de negócios e de procura de emprego. São declarações curtas que descrevem exatamente o que você deseja. Embora seu objetivo geral, por exemplo, possa ser conseguir um emprego, sua declaração de currículo pode afirmar que você deseja um emprego como enfermeira. Em um contexto de negócios, as declarações de objetivos fornecem detalhes precisos sobre como você planeja atingir uma meta de negócios.

Currículos

Um dos lugares mais comuns em que as declarações de objetivo eram encontradas no passado era em currículos. Elas eram de uma a três linhas de texto no topo de um currículo que contava ao empregador um pouco sobre o nível de experiência dos candidatos e que tipo de emprego eles queriam. Um objetivo de currículo, por exemplo, poderia ter dito: "Pintor experiente de interiores e exteriores busca a posição de capataz de pintura". Eles foram curtos e diretos, permitindo que o empregador soubesse por que você estava enviando seu currículo. Uma desvantagem de retomar as declarações objetivas, no entanto, era que muitas vezes eram gerais e amplas. Eles não diziam a um empregador que cargo um candidato a emprego queria. Um objetivo de currículo amplo e ineficaz poderia ser: “Estudante de pós-graduação busca emprego de meio período com horário flexível”. Esta declaração não apenas não diria ao empregador o que o candidato poderia fazer, mas todo o foco da declaração estava no candidato e nos seus desejos, não nas necessidades do empregador, onde deveria estar.

Desatualizado

Os objetivos de currículo estão se tornando rapidamente desatualizados. Perfis de carreira, declarações de marca pessoal ou resumos profissionais são agora a forma como os candidatos a emprego demonstram suas habilidades e capacidades. Um perfil, declaração ou resumo fornece detalhes específicos e orientados para a ação sobre a experiência anterior e o conjunto de habilidades de um candidato. Eles podem ter a forma de frases com marcadores ou podem estar na forma de parágrafos. Eles também permitem que o empregador saiba que tipo de trabalho um candidato deseja com base em uma lista de habilidades e realizações profissionais.

Metas de Negócios

Os gerentes de negócios devem criar metas para suas empresas que definam onde eles querem que a empresa esteja no futuro. Uma meta é uma declaração propositalmente ampla e vaga que descreve uma visão para um negócio. As metas fornecem uma direção geral para os líderes e funcionários da empresa e servem como um guia geral para as decisões e ações de negócios.

Objetivos de Negócios

Uma declaração de objetivo no contexto de negócios, por outro lado, é composta de uma ou duas frases que descrevem os resultados exatos que a empresa deseja. Diz aos funcionários exatamente o que eles devem fazer para alcançar os objetivos da empresa. Os objetivos têm prazos, são realistas, são específicos e podem ser alcançados. Eles mapeiam exatamente o que a empresa deve fazer para atingir seus objetivos.

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