Embora tecnicamente se refira a alguém que trabalha sob você, a palavra "subordinado" carrega uma conotação desagradável de submissão ou "menos que". Portanto, não é uma palavra muito boa para se espalhar no escritório para falar sobre as pessoas que se reportam a você. Para evitar irritar as penas, aprenda os melhores sinônimos para alguém que trabalha sob sua supervisão e como se referir a outras pessoas na mesma empresa ou setor.
Alguém que trabalha com você
Quando você se tornar um gerente ou supervisor e tiver pessoas trabalhando sob sua supervisão, comece a considerá-las como sua "equipe". Isso faz de você o "líder da equipe" e de cada indivíduo um "membro da equipe". A palavra "equipe" implica um ambiente colaborativo onde todos trabalham juntos em direção a um objetivo comum. Você também pode usar o termo "subordinado direto", que parece mais formal, mas transmite claramente sua relação com o funcionário.
Se as pessoas que trabalham para você têm cargos descritivos, você também pode simplesmente referir-se a elas por seus títulos. Por exemplo, se você tem o cargo de "Gerente de vendas" e todos os subordinados a você são chamados de "Associados de vendas", você pode chamar o grupo coletivo de "Associados de vendas".
Mas esses sinônimos para alguém que trabalha sob sua supervisão apenas descrevem pessoas que se reportam diretamente a você. E se você estiver em vários cargos acima na hierarquia da empresa e quiser se referir a todos em uma posição inferior? Como afirma o fato, muitas das palavras usadas para descrever isso - incluindo "subordinado" e "subordinado" - estão desatualizadas e têm uma conotação negativa. Portanto, pode ser melhor usar uma frase mais longa como "funcionários abaixo do nível gerencial" ou "pessoas abaixo de mim".
Outras pessoas na empresa
Além de aprender como se referir às pessoas que trabalham sob sua supervisão, passe algum tempo aprendendo a se referir a outras pessoas na empresa. Isso o ajudará a se comunicar com precisão e a evitar ofender ninguém. Em caso de dúvida, tente usar cargos ("os gerentes") ou frases mais longas ("as pessoas que supervisionam cada departamento").
Pessoas no mesmo nível que você na hierarquia da empresa são chamadas de "colegas". Palavras para descrever alguém com quem você trabalha incluem "colega de trabalho", "colega" ou "associado". No entanto, isso nem sempre significa que você trabalha em estreita colaboração com outra pessoa, mas sim que você simplesmente trabalha na mesma empresa. Se for importante, certifique-se de explicar em qual departamento eles trabalham em relação ao seu.
Também tome cuidado ao usar uma generalização abrangente como "funcionários", que tecnicamente não é precisa se você também quiser se referir a "contratados independentes". Nesse caso, cada um desses termos tem uma definição legal que descreve certos direitos e requisitos. É fundamental saber a diferença se você trabalha no departamento de recursos humanos ou supervisiona contratados independentes e funcionários.
Outras pessoas na indústria
"Pares" é a melhor palavra a ser usada ao descrever outras pessoas em seu setor, mas não é uma ótima maneira de se descrever ao fazer uma apresentação profissional. Dê um pouco de contexto. A Forbes recomenda mencionar apenas seu nome e empresa na primeira rodada de apresentações para permanecer memorável.
Ao apresentar duas pessoas, você pode usar a palavra "afiliado" para descrever seu relacionamento. Por exemplo, você pode dizer algo como: "Gostaria que você conhecesse John. John e eu somos afiliados por meio da Associação Empresarial".
Para descrever alguns dos impulsionadores e agitadores em seu setor, você pode usar palavras como "líder de pensamento", "influenciador" ou "inovador". Evite chamar alguém de "mentor", a menos que trabalhe regularmente com o propósito de progredir em sua carreira. Em vez disso, se quiser indicar que admira alguém, você pode chamá-lo de seu "modelo".
