O Diretor de Operações vs. o Diretor de Operações

A principal diferença entre um "diretor de operações" e um "diretor de operações" é o título. Cada posição envolve a supervisão das operações diárias de uma empresa. No entanto, o empregador, ou o principal executivo, em qualquer negócio geralmente determina a extensão da supervisão do chefe de operações, independentemente do título que a empresa aplique à função.

Dica

Não há uma descrição única e consensual do que o cargo de "diretor de operações" ou "diretor de operações" implica, ou qual deveria ser o cargo. Eles podem ser responsáveis ​​por todas as áreas de operações ou podem se concentrar em uma necessidade comercial específica.

Características do Trabalho

Empresas maiores geralmente se referem a um diretor de operações como COO, mas na verdade trata-se apenas de semântica. Qualquer que seja o título, o cargo geralmente é uma posição executiva; no entanto, as funções para o trabalho variam amplamente. A posição pode ser criada ou eliminada para atender às necessidades de uma pequena empresa à medida que cresce ou diminui. Por exemplo, você pode contratar um diretor de operações para supervisionar os procedimentos de negócios à medida que começa a expandir seus departamentos de vendas, atendimento ao cliente e distribuição de produtos. Sua empresa pode, eventualmente, eliminar a função quando o esforço de expansão termina.

Trabalhe de perto com o CEO

O CEO (CEO) geralmente determina quais funções o COO ou diretor de operações assume. Os executivos de operações trabalham em estreita colaboração com os CEOs e, em última análise, podem suceder os CEOs que se aposentam ou pedem demissão. As forças e fraquezas gerenciais de um executivo-chefe podem afetar o que um executivo de operações supervisiona, mas a responsabilidade geral permanece com o executivo-chefe. O CEO também pode delegar a responsabilidade de supervisionar outros executivos em vários departamentos ao executivo de operações.

Grande variedade de habilidades

Os diretores de operações e COOs precisam de uma ampla gama de habilidades. Muitas vezes, espera-se que eles revisem as demonstrações financeiras, direcionem o planejamento do orçamento, aumentem a lucratividade e maximizem a eficiência dos funcionários. A previsão é essencial em ambos os casos porque ambas as posições exigem o estabelecimento dos objetivos de longo prazo da sua empresa. As políticas e procedimentos do seu local de trabalho também podem estar sob a supervisão de um diretor de operações ou COO.

Outlook de trabalho

O crescimento geral do emprego para executivos de operações e outros executivos de alto escalão deve crescer cerca de 8 por cento até 2026, de acordo com o Bureau of Labor Statistics do Departamento de Trabalho dos EUA. O salário médio anual dos executivos-chefes era $ 183.270 em maio de 2017, mas a competição por cargos de liderança deve ser forte por causa do salário, vantagens e benefícios que esses empregos oferecem.

O BLS indica que a evolução da tecnologia de escritório e a flexibilidade das estruturas organizacionais tornou mais fácil para os altos executivos lidar com as operações diárias de uma empresa. No entanto, o fato de a taxa de novos negócios ter diminuído nos últimos anos significa que a demanda por altos executivos pode diminuir na próxima década. As melhores oportunidades provavelmente irão para executivos de operações que têm histórico de melhoria da eficiência e vantagem competitiva de uma empresa.

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