Sobre tendências de emprego

Mudanças na população e na força de trabalho forçaram as tendências de emprego de maneiras que seriam difíceis de prever. Algumas das tendências de emprego testemunhadas ao longo dos anos são diversos locais de trabalho geralmente atribuídos a diferenças geracionais, bem como à diversidade racial, étnica e de origem nacional. Além disso, a tecnologia que permite aos trabalhadores escolher onde, quando e como querem trabalhar está mudando rapidamente. Há também ocupações e áreas de carreira que os especialistas preveem que ultrapassarão a força de trabalho disponível devido à significativa demanda, escassez e crescimento de profissionais em certas áreas.

Diversidade aumentada

Uma das tendências de emprego mais óbvias é a força de trabalho multigeracional. Quatro gerações na força de trabalho variam de tradicionalista, baby boomer, Geração X e Geração Y. Essas gerações representam diferentes valores, estilos de trabalho, níveis de compromisso e métodos de feedback. Os gerentes estão lentamente começando a perceber essa tendência, que continuará por muitos anos. O Center for Innovative Public Policies, Inc. relata que as empresas “... sensíveis à relevância geracional em todo o local de trabalho são, portanto, mais propensas a construir um ambiente colaborativo e produtivo - onde os funcionários podem não apenas cumprir seu potencial individual, mas também combinar seus esforços de forma cooperativa na busca de objetivos mútuos. ”

Tendências de Tecnologia

As descobertas tecnológicas e científicas são produtos dos melhores e mais brilhantes engenheiros desta época, que estão cientes da necessidade de produzir resultados mais rapidamente, com maior sofisticação e além das fronteiras globais. Especificamente, a tecnologia molda as tendências de emprego, como teletrabalho, escritórios virtuais, teletrabalho e horários de trabalho flexíveis. Sem este tipo de tecnologia disponível, o local de trabalho seria uma reminiscência de décadas atrás. As reuniões presenciais ao vivo foram substituídas por videoconferências, grupos de trabalho se reúnem de forma virtual em vez de em uma sala de guerra para trocar ideias ou se preparar para o julgamento. Os telecomutadores trabalham em casa pelo menos parte do tempo, usando conexões seguras com a intranet de sua empresa.

Demanda por cuidados de saúde

De acordo com o Resumo de Tendências de Varredura do Sistema do Lone Star College para 2006-2007, a pesquisa indica "... substituindo outras indústrias no cenário do mercado de trabalho, a saúde se tornou o principal setor de empregos dos EUA no século 21. Além disso, com o crescimento em o envelhecimento da população dos Estados Unidos, haverá um aumento da demanda por serviços de saúde. " Há falta de enfermeiras, bem como de professores nas escolas de enfermagem. A dualidade dessas carências está paralisando hospitais que dependem de enfermeiras profissionais e escolas que dependem de taxas e mensalidades estudantis para sobreviver. Isso significa que os alunos que aspiravam a iniciar sua carreira na enfermagem estão sendo rejeitados nas escolas por causa da escassez de dois gumes.

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