A definição de vínculo no emprego

Em um mundo perfeito, as pessoas fariam seu trabalho conforme prometido e sempre seriam honestas e justas. Mas, no mundo real, às vezes os funcionários roubam de seus empregadores e clientes, ou saem de empregos sem concluí-los. Os empregadores podem salvaguardar as finanças e a reputação de suas empresas vinculando seus funcionários, ou seja, adquirindo um tipo especial de seguro de uma empresa de vinculação.

Uma empresa de caução protege o empregador de perdas sofridas por funcionários inescrupulosos ou irresponsáveis. Mais frequentemente usado quando os funcionários administram fundos, estão expostos a objetos de valor ou trabalham em casa em vez de escritórios, os funcionários vinculados podem ser encontrados em vários setores, incluindo bancos, contratações, agências de pessoal, serviços de zeladoria e contratos governamentais.

Qual é a diferença entre estar vinculado e segurado?

O vínculo às vezes é confundido com seguro, já que ambos fornecem uma espécie de garantia, mas, ao contrário de uma seguradora, uma empresa de depósito exige garantias. As reclamações são pagas ao cliente, não ao empregador; o proprietário da empresa é, em última análise, quem paga todas as reivindicações.

Embora, em muitos casos, o seguro possa simplesmente ser adquirido entrando em contato com um agente, obter um fiança é mais complicado. Um segurador precisará de detalhes sobre suas finanças e seu histórico de contratos anteriores. Os empregadores também precisam apresentar garantia, na forma de carta de crédito irrevogável, certificado de depósito, cheque administrativo ou imóvel de valor semelhante à cobertura desejada.

Serviços de garantia de fiança

A Small Business Administration (SBA) garante obrigações contratuais oferecidas por certas companhias de fiança. Esses fianças facilitam a conquista de contratos por parte dos pequenos empresários, uma vez que a fiadora garante ao cliente que a obra contratada será concluída. Para serem elegíveis, as empresas devem se qualificar de acordo com os padrões da SBA, ter um pequeno contrato (até $ 10 milhões para contratos federais e até $ 6,5 milhões para contratos não federais), e atender aos requisitos da empresa fiadora.

Existem vários tipos de fianças. Uma garantia de oferta garante que o licitante do contrato honrará o contrato, se selecionado. Um título de pagamento garante pagamentos a fornecedores e subcontratados. Uma garantia de boa execução garante que o contrato será concluído conforme especificado, e uma obrigação auxiliar garante que os requisitos fora do pagamento ou da execução sejam cumpridos. A SBA cobra uma taxa de 0,6 por cento do preço do contrato para garantir o desempenho e os títulos de pagamento, mas não cobra nenhuma taxa por títulos de oferta.

Embora a SBA garanta títulos contratuais, não garante títulos comerciais, que podem ser necessários para proteger o público de fraudes. Um exemplo disso é o vínculo de licença de um contratado, que garante que o contratante cumpra todas as leis aplicáveis. Outro é um título de carro vinculado, que é necessário para registrar um carro quando o título foi perdido ou roubado.

Títulos de fidelidade protegem contra roubo

Os títulos de fidelidade fornecem seguro contra roubo. A lei dos Estados Unidos exige que todos os funcionários e funcionários de associações de poupança federais e bancárias estejam vinculados; os diretores que não conseguirem adquirir cobertura suficiente podem ser responsabilizados por quaisquer perdas sofridas. Os bancos costumam adquirir seguro de títulos gerais. Isso não inclui apenas cobertura de fidelidade, mas também cobre perdas devido a roubo de não funcionários (no local ou em trânsito), falsificação e falsificação de moeda.

O Federal Bonding Program é um programa do governo criado para remover barreiras ao emprego para "candidatos a emprego em risco", que de outra forma não estariam sujeitos a obrigações, incluindo ex-infratores (aqueles com registro de prisão), ex-viciados, aqueles com crédito ruim , aqueles que foram dispensados ​​de forma desonrosa das forças armadas e indivíduos de baixa renda que não têm histórico de trabalho.

Indivíduos autônomos não são elegíveis. Ao contrário de outros títulos de fidelidade, esses títulos são gratuitos e fornecem $5,000 valor da cobertura por seis meses. Após esse período, os funcionários podem ser vinculados por seguradoras comerciais típicas. Este tipo de vínculo cobre apenas perda por furto, falsificação, furto ou apropriação indébita. Os coordenadores estaduais de títulos podem aprovar um valor maior de títulos, dependendo das circunstâncias.

Postagens recentes